Una responsabilidad de un líder: decidir
Dirección Estratégica y Analítica de Personas
Lugar
Campus de Excelencia de ef business school. Avda. Salvador de Madariaga, 50 15173 Oleiros – A Coruña
Formatos
9 jornadas
Desde mayo hasta junio
¿A quién va dirigido?
Directivos y mandos intermedios de cualquier área funcional de la empresa
Financiación y bonificación
1.600€ Sujeta a Bonificación FUNDAE
¿Por qué cursar este programa?
Los directivos saben que el liderazgo exige una serie de habilidades y una capacidad para liderar distintas a las que han experimentado hasta ahora. Ser bueno técnicamente, no es suficiente. Cada vez es más necesario pensar de una manera estratégica, con una alta capacidad de comunicación intepersonal influyente y persuasiva mientras inspira con su comportamiento y decisiones a toda la empresa. Es fácil comprender la complejidad que todo esto conlleva.
El programa que presentamos se adelanta al futuro e introduce un novedoso trabajo y métodos del Análisis de Datos aplicados a la Gestión de las Personas
Metodología
El programa tiene una mezcla perfecta de conceptos y práctica a través de talleres intensivos. Está pensado para su aplicación inmediata y directa en el puesto de trabajo.
Los debates de grupo y los casos de estudio que se han planificado ayudarán a incrementar sus dotes de liderazgo y a mejorar su influencia y persuasión dentro de la empresa.
Estructura académica
Liderazgo, Gestión de Personas y Talento
- Convertirse en un líder de equipos
- Prepararse para responsabilidades de mayor jerarquía
- Mantener la resiliencia ante la incertidumbre y el estrés
Directivos y mandos intermedios de cualquier área funcional de la empresa.
Contenido
- Dirección de personas
- Planificación Estratégica de Plantillas
- Análisis de Puestos de Trabajo
- Negociación y Comunicación Persuasiva
- Posicionamiento de la Empresa en el Mercado Laboral
- Relaciones Laborales Individuales y Colectivas
Programas de Alta Dirección
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Programas de Alta Dirección
Programa de Alta Dirección en Dirección Estratégica y Analítica de Personas