People Analytics & HR Analytics

Interpretar, utilizar y crear modelos de People analytics

Programa en People Analytics & HR Analytics

Lugar

Campus de Excelencia de EF Business School Avda. Salvador de Madariaga, 50 15173 Oleiros – A Coruña

¿A quién va dirigido?

Profesionales con más de 5 años de experiencia en ámbitos estratégicos, directivos, RRHH, Finanzas, Comercial y/o Control de Gestión, con responsabilidad en la gestión de negocio y personas.

Formatos

Febrero - Junio
10 jornadas presenciales de 9:00h a 18:30h.

Financiación y bonificación

3.750€
Formación Bonificada por FUNDAE o Fundación Tripartita.
Condiciones de financiación hasta 60 meses.

Construye modelos de People Analytics en tu compañía

A través del programa en People Analytics te formarás desde la estrategia de la empresa aplicando distintas técnicas de analítica avanzada necesarias para crear e implementar modelos de HR Analytics en cualquier área de gestión de personas.

Con un enfoque 100% práctico, conseguirás sentirte cómodo al trabajar con información cuantitativa y serás capaz de transformar las necesidades estratégicas de la organización en un entorno de métricas, OKR y KPI que puedan seguir y asegurar la consecución de estos objetivos.

Casos de uso real en el área de absentismo laboral, rotación, formación o cumplimiento de objetivos.

Especialízate en People Analytics y mejora la toma de decisiones de tu compañia.

Estructura académica del Programa en People Analytics & HR Analytics

Estructura de las Sesiones Formativas
Inicio
Febrero
Inicio
Duración
10 sesiones formativas
Duración
Calendario
2 jueves de cada mes
Calendario
Metodología
Presencial
Metodología
Horario
9:00 - Comienzo sesión de mañana
Descanso
14:00 - Fin de sesión de mañana
14:00 a 15:30 - Comida
15:30 - Inicio de la sesión de tarde
Descanso
18:30 - Fin de sesión de tarde
Horario

De la gestión por intuiciones a la gestión a través del dato. 

Adquiere los conocimientos de como convertirte en el mejor aliado de la organización para alcanzar sus objetivos  a través de la analítica avanzada aplicada al área de gestión de personas.

  • People Analytics
  • Estrategia Empresarial
  • Cultura de la Empresa – cultura del dato
  • Data Literacy y Digitalización
  • Introducción a la analítica avanzada
  • Excel para la toma de decisión​

Diseña, planifica, ejecuta y mide la estrategia de negocio desde el área de gestión de personas a través de la analítica avanzada y herramientas de visualización como PowerBi.

  • OKR – Diseña la estrategia, planificación, ejecución y el seguimiento de una política de dirección por objetivos a través de la metodología Objetive Key Results
  • Necesidades vs Capacidades – Trabajar en estrategias para la reducción del GAP entre lo que una empresa tiene y lo que necesita
  • Gestión de personas y Métricas de Medición

Conoce las diferentes variables de presupuestación del área de gestión de personas.​
Identifica los distintos procesos y metodologías que te permitirán mejorar los casos de uso del Departamento desde una perspectiva analítica y a través de herramientas de visualización como PowerBi.

  • Presupuestación – Cómo presupuestar un departamento de RRHH ​
    Analítica predictiva a través de Excel. ​
  • Workforce Analytics – Analiza el GAP de Necesidades vs Capacidades , esta vez desde una perspectiva analítica, pensando en organizaciones con un volumen alto de empleados​
  • Workforce Planning – Asigna las funciones de cada personas en base parámetros analíticos​
  • Storytelling with data – Cómo comunicar con datos​.
  • Herramienta de visualización a través de PowerBi.

Identificar los mejores perfiles de tu empresa de manera objetiva y sistemática independientemente del número de empleados

  • Scoring: asignar el scoring en función de las necesidades estratégicas​
  • Workflow: Trabaja en un workflow que te permita unificar el ciclo del vida de trabajador con las técnicas aprendidas​

Conoce los aspectos legales y éticos que debemos tener en cuanta bajo la RGPD

Docentes

Contamos con profesionales en activo que trabajan en el tejido industrial gallego.

Antón Macías

Socio en

HINTD

Diego Íncio

Fundador & CEO de

DEST PEOPLE

Juan Hernández

Business Controller en

Hijos de Rivera

Adolfo Aranda Vasserot

Miembro Fundador de

Golflash – Harmattan

Javier Picos

Partner at

HINTD

Enrique Robles del Cerro

Senior HR Business Partner

BBVA Next Technologies

Equipo académico restante pendiente por confirmar.

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